At Atuka’s facility in Suzhou, China, operations manager Su Jin oversees a team that conducts both small and large scale non-human primate studies for our partners around the world. Born just an hour’s drive away in Changshu, Su Jin has spent all of his study and working life in and around the interconnected cities of the Yangtze delta. He speaks fondly of his hometown, known for its abundant and unique freshwater fish, and a correspondingly wide variety of soup-based cuisine. “The food is just wetter there,” he explains.
수진은 난징의 중국 약학대학에서 중국 전통 의학의 과학적 분석을 전공했습니다. 학교를 졸업한 후 첫 직장은 쑤저우의 제약 제조 회사에서 품질 보증 업무를 담당했습니다. Atuka 입사한 이후 동물 관리 및 관리 업무에서 현지 팀을 감독하고 토론토의 실험실 및 과학자들과 가교 역할을 하는 등 훨씬 더 광범위한 운영 역할로 빠르게 성장했습니다.
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이전 직장에서 Atuka 이직하게 된 이유는 무엇인가요?
그곳에서는 발전할 수 있는 진정한 기회가 없는 것 같았어요. Atuka 제 개인적인 목표와 일치하는 방식으로 제 개인적인 성장을 위한 매우 좋은 기회를 제공했습니다. 저는 CRO 분야에서 시설 관리에 집중하고 싶었고, 이곳에서 많은 책임을 맡고 있습니다. 그리고 여기 사람들은 매우 친절합니다! 회사 문화 또한 저에게 매우 중요한데, Atuka 일과 삶의 균형이 잘 맞습니다.
직책은 운영 관리자인데, 여기서 실제로 담당하고 있는 업무는 무엇인가요?
저는 내부 운영, 팀 관리, 기술자 및 실험실 관리를 담당하고 있습니다. 또한 외부 운영과 관련해서는 여러 협력업체와 연락하고 중국과 토론토를 오가며 조율하고 있습니다. 전에는 몰랐던 새로운 일들이 항상 저에게 주어집니다. 그것은 항상 도전이지만, 그런 것들을 알게 되면 발전하는 것이고 진정한 경력 개발처럼 느껴집니다.
Atuka 함께 일하면서 느낀 문화적 차이가 있나요?
저는 더 인간적이라고 말하고 싶습니다. 회사와 직원 간의 소통은 매우 중요합니다. 이전 직장에서는 '일은 곧 일'이라는 생각이 강했어요. 다른 의견을 듣는 것이 회사에서 그다지 중요하지 않은 것처럼 느껴졌죠. 하지만 Atuka 고위 경영진이 직원들의 다양한 의견을 기꺼이 듣고자 하는 의지가 강하고 개방적입니다.
파킨슨병과 개인적인 인연이 있으신가요?
파킨슨병을 앓고 있는 친척이 있는데 일상 생활이 힘들어요. 그는 어느 병원에 최고의 의사가 있는지, 이 병을 100% 치료할 수 있는 약이 있는지 물어봅니다. 하지만 파킨슨병의 진행을 막을 수 있는 치료법은 아직 세상에 없습니다. 그것이 제 동기의 일부입니다. 다행히도 이 질환에 대한 새로운 치료법이 계속 개발되고 있으며, 이 직업의 일부분은 항상 새로운 것을 배우는 것입니다.
직장에서나 더 넓은 삶에서 멘토나 롤모델로 삼고 싶은 사람이 있나요?
사실 '슬램덩크'라는 오래된 일본 애니메이션에 나오는 캐릭터입니다. 초등학교 때 봤어요. 이 남자는 농구를 할 줄 모르지만 팀에 있는 예쁜 여자애를 보고 자신도 팀에 들어가고 싶다고 결심합니다. 그래서 그는 이 구체적인 목표를 염두에 두고 열심히 훈련하고 연습하며 실력이 향상되기 시작합니다. 문제가 생기더라도 목표를 향해 열심히 훈련합니다. 그는 멈추지 않죠.
중학교에 다닐 때 저는 공부를 아주 못했어요. 공부하는 것을 좋아하지 않았어요. 그런데 그 애니메이션을 보면서 열심히 해야겠다는 생각이 들었어요. 1년 만에 기말고사 기간에 맞춰 다른 학생들을 모두 따라잡았어요. 성적이 잘 나와서 더 좋은 상급학교에 진학할 수 있었죠.