创研，协力，克疾
Atuka的科学家、技术人员和支持人员将他们的职业生涯奉献给了进一步了解帕金森病、推进新型疗法和减轻神经系统疾病患者的负担。
自2003年由Jonathan Brotchie博士创立以来，Atuka 一直在帮助我们的合作伙伴在临床前和临床之间做出明智、关键的决策，将我们无与伦比的神经科学和帕金森病专业知识与业界领先的啮齿动物和NHP模型相结合，为任何潜在的治疗方法设计最适合的方案。
Atuka 在多伦多和苏州设有办事处和先进的设施，参与了 300 多种潜在治疗药物的临床前评估，主要是帕金森病治疗药物，其中 30 多种已进入临床试验阶段--在全球范围内，Atuka 在这一领域拥有无与伦比的经验。
企业核心价值
同心同向，使命共担
在Atuka，密切合作、创新以及对专业精神和最高道德标准的深刻承诺是我们一切工作的核心。
我们致力于改善帕金森疾病患者以及我们研究的其他疾病患者的生活质量，以驱动组织的三大基石为根本准则，践行永不停息的探索之路。。
1.科学诚信
恪守科研伦理准则，在实验设计与结果阐释中持续创新，以最高标准保障数据的可靠性与可重复性。坚守动物福利不可妥协之原则，将质量意识融入研究全周期。
2.协同共创
内部协同，打破团队与职能壁垒，构建高效协作机制；外部共创，与合作伙伴联合设计定制化解决方案；学界共建，深度参与科学界及帕金森研究社群，推动集体认知升级与最佳实践共享。
3.人才发展
搭建攻克重大科学挑战的终身事业平台，赋能多元化团队。提供成长所需的工具体系与资源支持，构建具有行业竞争力的全面回报机制，确保全员共享知识体系构建的参与权。
核心优势
融汇学术探索精神与产业转化动能
Atuka 提供了一种有别于传统合同研究组织的科学研究方式。每天，我们都与合作伙伴合作，为可能改变生命的治疗方法的发展轨迹做出贡献。与此同时，我们的企业文化仍然深受扎根于学术研究、实验和基础科学探索的影响。
通过自主科研体系，深耕帕金森等病症领域，持续产出。共建学术共同体，积极参与学界文献演进，引领前沿研究方向。人才战略储备。培育科学家、技术专家及支援团队的新生力量，擎旗未来科研攻坚。
刚加入Atuka，我一直在寻找一个能让我在职业生涯中不断学习和成长的地方。多亏了我的同事们，我才得以承担更具挑战性的项目，并掌握了以前所不具备的技能。
- Donya Aref，科学家
在Atuka 工作让我有机会在事业和人格上都得到成长，同时结识了一生的朋友，并为世界带来了改变。
- 高级技术员 Caitlyn Skeith
认识ATUKA 团队
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Atuka的团队拥有不同的背景和专业知识，我们的每一个合作伙伴都秉承密切合作的精神，并承诺遵守科学研究的最高道德标准。
创新与卓越根植于多元共融
包容性绝非纸上谈兵，它深植于每位成员（含管理层）的行为准则。
决策无壁垒，全员皆可参与目标制定与路径规划的深度探讨。人才无边界，着力培育新一代科学家、技术专家及支援团队，备战未来科研攻坚。合作无界域，荣誉支持并与Canadian Centre for Diversity and Inclusion and Indigenous Works战略合作。
Atuka 是加拿大多元化与包容中心的雇主合作伙伴，该中心为我们提供众多福利，支持我们向更具包容性的组织迈进，包括访问加拿大多元化与包容中心知识库、每月网络研讨会、月刊《多元化墨水》以及现场活动。
Atuka 还是加拿大非营利组织 "土著工作"（IW）领导圈的成员，该组织的使命是提高土著人在加拿大经济中的融入度和参与度。
我们的位置与设施
世界级设施，全球化连接
我们的合作伙伴受益于国际认可的科学家团队以及运用尖端技术在加拿大与中国的实验平台上开展项目。
Atuka 是全球非人工动物研究领域的专家，我们在中国苏州新装修并通过 AAALAC 认证的设施有能力开展多达 150 只猕猴的小型和大型研究。我们能够开展其他 CRO 无法开展的研究，同时遵守最高的动物福利标准。
中国苏州
- 猴体内研究设施
- 影像学服务
- 外科手术服务
- 生物分析服务
- 行为学研究服务
加拿大多伦多
- 啮齿类体内研究设施
- 体外实验室
- 行政办公室
卓越ATUKA